近日，洛阳铜加工党委围绕 “转作风、树形象、提升执行力”主题， 召开党建工作推进会。公司领导曹钦润、董运华和各二级单位党政主要负责人参加了会议。

　　本次会议旨在深入践行中国铝业集团葛红林董事长提出的“四再一好”要求，进一步加强作风建设，从严管理队伍，提升执行力，抓好党建，发挥好党组织领导核心和政治核心作用，发好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保公司2018年经营目标的实现。

　　会议由党委副书记、纪委书记董运华主持。

　　各二级单位党政主要负责人围绕扭掉四个坏习惯，转变工作作风，增强解决问题的能力、信心和决心，激发职工内生动力；突出问题导向，着力聚焦基层基础工作，提升执行力和工作效率；培养团结协作意识，凝聚改革发展的正能量；强化责任和担当意识，培育创新实干的精气神，探索创新工作方式方法等四个方面的内容，结合本单位实际，进行了务虚研讨。

　　执行董事、党委书记曹钦润在听完大家发言后指出，转作风、树形象、提高执行力，抓好党建是关键，要着力发挥好党组织的作用。职工有思想问题时，党组织要及时做好思想引导和疏导工作，宣传教育要有声音；队伍中有畏难懈怠情绪时，党组织要起正向引领作用；职工有困难时，党组织要理解关心，帮助解决问题；企业管理提升过程中，党组织要聚焦本单位的薄弱环节和问题点开展工作，在企业爬坡过坎进程中发挥关键作用。

　　曹钦润强调，要加强作风建设，提升执行力，就一定要把干部职工的心凝聚在一起。这就要求我们党建思想政治工作要做扎实，形成制度，要职工思想动态月月报、职工思想教育周吹风，做到下情上达、上情下达，使队伍受控、人心聚合。各级党组织要责无旁贷担起这个责任，让广大职工跟着党组织这个“火车头”向前走。

　　曹钦润强调，当前解决执行力问题，就要解决好愿不愿干和能不能干的问题。解决愿不愿干的问题，首先是认识要到位，态度要端正，党员领导干部要发挥模范带头作用，立标杆、做表率，成为职工的领路人。对职工既要不断启迪觉悟，又要完善分配激励机制，各个业务单元要认真梳理工作，优化制度流程，主动作为，靠问题清单引领，靠结果导向验证，以日清日结达成目标实现。解决能不能干的问题，关键是提高职工队伍能力和素质，各单位要有计划地开展针对性培训，同时建立明确的奖罚机制，让能者上、懒者退、失职者受罚，进而形成一种积极向上的工作氛围。